Op woensdag wordt er getekend voor het minimumloon, aangezien de beslissing over de verhoging van het minimumloon op 1 april zal worden aangekondigd aan het kabinet. Er zijn drie mogelijke scenario’s voor de verhoging van het minimumloon.
Het eerste scenario is een verhoging van 3% van het niveau van vorig jaar. Dit zou betekenen dat het minimumloon in de particuliere sector zou stijgen van 830 euro naar ongeveer 855 euro bruto.
Het tweede scenario omvat een verhoging van 5%, waardoor het minimumloon zou stijgen tot 871,5 euro bruto. Dit komt overeen met de intentie van de regering om het minimumloon in 2027 naar 950 euro te brengen.
Het meest optimistische scenario is een verhoging van 6%, wat zou resulteren in een minimumloon van 880 euro bruto. Dit scenario zou ook gepaard gaan met belastingverlichting voor werknemers zonder kinderen.
Het minimumloon heeft een positief effect op ongeveer 570.000 werknemers in de particuliere sector en ook op ambtenaren. Verder is het verhogen van het minimumloon cruciaal voor het verbeteren van het gemiddelde salaris en het stimuleren van groei in de arbeidsmarkt.
Een uitdaging is echter de afwezigheid van collectieve arbeidsovereenkomsten in de meeste sectoren. Slechts een klein deel van het personeelsbestand is momenteel gedekt door dergelijke overeenkomsten.
Het ministerie van Arbeid werkt aan een actieplan om collectieve onderhandelingen te stimuleren en het aantal arbeidsovereenkomsten te verhogen. Echter, deze inspanningen zullen tijd kosten voordat ze effect hebben op de arbeidsmarkt.
