In juli registreerde het “Ergani” -systeem een vermindering van 20.729 banen, waarbij de meeste banen verloren gingen bij oudere werknemers, voornamelijk vrouwen. Hoewel er een record aantal nieuwe banen (319.843) werd geregistreerd, was er ook een beperking van volledige contracten, met slechts 51,34% van de nieuwe banen die volledige voorwaarden boden.
Vooral oudere werknemers werden getroffen door het banenverlies, met 48.430 banen verloren bij werknemers ouder dan 25 jaar, waarvan de meeste (21.917) vielen in de leeftijdsgroep van 45-64 jaar. Aan de andere kant werden er 27.701 nieuwe banen gecreëerd voor jonge werknemers in de leeftijd van 15-24 jaar.
Bedrijven kozen ervoor om oudere werknemers te ontslaan, die waarschijnlijk hogere loonkosten met zich meebrengen, terwijl ze tegelijkertijd meer jonge werknemers in dienst namen, mogelijk vanwege lagere salariskosten. In juli werden 22.858 banen van vrouwen verloren, terwijl mannen juist 2.129 nieuwe banen kregen.
Het “Ergani” -systeem toonde aan dat van de 20.729 verloren banen in juli, de meeste in de particuliere sector plaatsvonden. Het is het derde opeenvolgende jaar dat juli een negatieve trend vertoont in de werkgelegenheid in de particuliere sector. De gegevens tonen aan dat flexibele vormen van werkgelegenheid steeds populairder worden, met 48,66% van de nieuwe banen die op deze manier werden aangeboden.
Per regio waren de meeste verloren banen geconcentreerd in Attica, terwijl een positief teken werd geregistreerd in de South Egeïsche Zee. Deze gegevens tonen aan dat de arbeidsmarkt dynamisch en veranderlijk is, met verschillende sectoren die verschillende trends laten zien.
