Het Ministerie van Nationale Defensie heeft recentelijk aangekondigd dat alle leidinggevenden bij de strijdkrachten een aanzienlijke salarisverhoging zullen ontvangen. Hoewel er aanvankelijk beweringen waren over een mogelijke verlaging van salarissen, blijkt uit de feitelijke gegevens dat dit niet het geval is. Volgens bronnen van het Ministerie zijn er enkele valse argumenten verspreid over vermeend bedrog van leidinggevenden, maar deze zijn onnauwkeurig gebleken.
Er zijn verschillende feiten en voorbeelden die aantonen dat de salarisverhogingen daadwerkelijk plaatsvinden. Zo blijkt uit loonstaten van februari dat alle bestuurders vanaf 27 januari 2026 een hoger salaris zullen ontvangen, met terugwerkende kracht vanaf 1 oktober 2025. Daarnaast zullen alle leidinggevenden gemiddeld 12-24% loonsverhoging krijgen in vergelijking met vorig jaar.
Een illustratief voorbeeld uit de serie 2010 laat zien dat een ASEI uit dat jaar een stijging van 15,20% zal ontvangen voor de resterende 16 dienstjaren. Een ASSY uit 2010 zal een stijging van 20,43% krijgen voor de resterende 18 dienstjaren, terwijl een EPO uit datzelfde jaar een stijging van 11,80% zal ontvangen voor de resterende 20 dienstjaren.
Naast de salarisverhogingen zullen alle bestuurders ook een hoger pensioen ontvangen, aangezien elke verhoging van het reguliere loon invloed heeft op het pensioen. Daarnaast zullen ze een groter forfaitair bedrag ontvangen en worden beloond voor toegenomen competenties en bijzonderheden van de omstandigheden.
De nieuwe loonlijst is eerlijker en beloont de verantwoordelijkheden van de leidinggevenden. Voorbeelden laten zien dat verschillende leidinggevenden aanzienlijke stijgingen in hun netto-inkomsten zullen zien. Deze salarisverhogingen zijn bedoeld om de gewapende strijdkrachten te ondersteunen en te motiveren in hun belangrijke taken.
