De digitale banenkaart breidt zich uit naar nieuwe sectoren, zoals aangekondigd door de minister van Arbeid en Sociale Zekerheid, Niki Kerameos. Deze maatregel beschermt momenteel al 2.000.000 werknemers in sectoren zoals de industrie, detailhandel, banken, verzekeringen, supermarkten, en meer. Nu zal de digitale banenkaart zich ook uitbreiden naar sectoren zoals de particuliere gezondheidszorg (ziekenhuizen, diagnostische centra, verpleegkundigen, administratief personeel, paramedische beroepen, met uitzondering van artsen), telecommunicatie, schoonmaak, bedrijven die betrokken zijn bij het vinden van werk, evenals kappers, schoonmakers, schoonheidssalons en uitvaartcentra.
Er zal een proefperiode komen om werknemers en werkgevers in deze sectoren vertrouwd te maken met het gebruik van de digitale banenkaart, en om observaties te verzamelen en eventuele aanpassingen per sector door te voeren. De minister benadrukte dat de digitale banenkaart een cruciale rol speelt bij het verbeteren van de arbeidsmarkt, met als doel werknemers te beschermen en een gezonde concurrentie tussen bedrijven te waarborgen.
Wat betreft collectieve arbeidsovereenkomsten, merkte de minister op dat deze een weg vrijmaken voor loonsverhogingen. De eerste cao die werd ondertekend na het aannemen van de wet in de suikerindustrie voorziet in een loonsverhoging van maximaal 12% boven het minimumloon, terwijl de tweede cao die werd ondertekend in de horeca een loonsverhoging tot 25% boven het minimumloon voorziet.
De minister gaf aan dat er binnenkort een besluit zal worden genomen over het minimumloon, met als doel het beschikbare inkomen van de burgers te vergroten, maar wel binnen de mogelijkheden van de Griekse economie. Hij benadrukte ook dat er in april 2027 weer een verhoging van het minimumloon zal komen, met als streefdoel 950 euro.
Wat betreft het gemiddelde salaris, was het doel om in 2027 1.500 euro te bereiken, en dit doel is al overschreden met een gemiddeld salaris van 1.516 euro. De regering blijft zich inzetten om het beschikbare inkomen verder te vergroten en de situatie te verbeteren ten opzichte van 2019.
