Siemens heeft onlangs aangekondigd dat het wereldwijd tot 6.000 banen zal schrappen. Het Duitse high-tech bedrijf, dat ongeveer 68.000 werknemers over de hele wereld in dienst heeft, heeft aangegeven dat de maatregelen met name gevolgen zullen hebben voor de automatiseringsindustrie in de digitale industrie. In Duitsland zullen 2.850 banen verdwijnen, waarvan ongeveer 450 banen in de oplossingen voor het laden van elektrische voertuigen.
De beslissing om banen te schrappen komt voort uit de noodzaak om het concurrentievermogen van Siemens te verbeteren. De heer Nike, verantwoordelijk voor de industrie in de raad van bestuur van Siemens, benadrukt dat het bedrijf zich moet aanpassen aan de veranderende marktomstandigheden en zich moet richten op groeiende markten zoals de Verenigde Staten en de ruimtevaart- en defensie-industrie.
De verkoop en winst van Siemens in de afgelopen kwartalen zijn aanzienlijk gedaald, vooral in de basisautomatiseringsactiviteiten. Het bedrijf heeft zich te veel gericht op China en Duitsland, evenals op de auto-industrie, en moet nu streven naar een evenwichtiger klantenbestand in de Verenigde Staten.
Hoewel de aankondiging van het banenverlies zorgwekkend is voor de werknemers van Siemens, is het bedrijf van plan om zich te blijven concentreren op innovatie en groei. Het is belangrijk voor Siemens om zich aan te passen aan de snel veranderende marktomstandigheden en zijn concurrentiepositie te versterken.
Het is nog niet duidelijk hoe de banenprecisie bij Siemens precies zal worden uitgevoerd en welke afdelingen het meest zullen worden getroffen. Het bedrijf zal ongetwijfeld zorgvuldig moeten plannen en communiceren met zijn werknemers om ervoor te zorgen dat het proces zo soepel mogelijk verloopt.
