Een recente studie van de Internationale Werkplekgroep heeft aangetoond dat werknemers die werken met een hybride werkmodel minder ziekteverlof nodig hebben. Maar liefst 36% van de werknemers ervaart deze voordelen. Bovendien heeft 70% van hen minder last van angstgerelateerde ziekten, zoals ernstige hoofdpijn en spijsverteringsproblemen. Het merendeel van de werknemers (74%) geeft aan dat zij dankzij flexibele en hybride vormen van werk toegang hebben tot preventieve medische onderzoeken, waaronder regelmatige testen en diagnostische tests. Daarnaast rapporteert 80% van de werknemers een beter evenwicht tussen werk en privéleven, evenals een verminderd gevoel van stress.
Deze bevindingen zijn bijzonder relevant in een tijd waarin chronische ziekten wereldwijd zorgen voor verliezen van $42 miljard aan productiviteit. Ondanks deze uitdagingen melden 3 op de 4 CEO’s dat hybride werk heeft geleid tot een verhoogde productiviteit op de werkplek.
Dr. Sara Kayat, een televisiearts, benadrukt het belang van hybride werkmodellen voor zowel werknemers als werkgevers. Ze wijst op de gezondheidsvoordelen van flexibiliteit en benadrukt het belang van het verminderen van fysieke en mentale stress door middel van hybride werken.
Om werknemers te helpen hun gezondheid op lange termijn te verbeteren, deelt Dr. Sara Kayat enkele nuttige tips. Zo raadt ze aan om tijd vrij te maken voor gezondheidszorg en preventieve medische onderzoeken in te plannen. Daarnaast moedigt ze werknemers aan om deel te nemen aan lokale sportteams voor plezier en fysieke activiteiten, en om maaltijden te bereiden die de hersenfunctie verbeteren.
Een gezonder en gelukkiger personeelsbestand heeft niet alleen voordelen voor de werknemers zelf, maar ook voor de bedrijfsresultaten. Uit de enquête blijkt dat 75% van de CEO’s erkent dat hybride werk heeft geleid tot verhoogde productiviteit, terwijl 77% van hen aangeeft dat werknemers nu meer toegewijd zijn aan hun werk dankzij flexibele vormen van werk.
In een tijd waarin de gezondheid en het welzijn van werknemers steeds belangrijker worden, lijken hybride werkmodellen de sleutel te zijn tot minder stress en betere prestaties op de werkvloer.
