De Independent Public Revenue Authority heeft recentelijk de lijst met compensaties, vergoedingen, voordelen en premies bijgewerkt, waarbij bepaalde voordelen en vergoedingen niet belast worden. Volgens de wetgeving wordt er rekening gehouden met belastbare inkomsten van een werknemer of familielid, op voorwaarde dat de totale waarde meer dan 300 euro per belastingjaar overschrijdt, met uitzonderingen zoals autoconcessies, leningen en de rechten om aandelen te verwerven.
Het raamwerk van vrijstellingen heeft terugwerkende kracht en is van toepassing op bijdragen en premies die vanaf het belastingjaar 2024 worden betaald. Enkele voordelen die worden uitgesloten van belasting zijn onder andere compensatie voor woning- en voedingskosten, verkeerskosten voor officiële doeleinden, buitenaardse vergoedingen voor ambtenaren van het ministerie van Buitenlandse Zaken, verzekeringsbijdragen voor pensioenuitkeringen en compensatie voor de aankoop van openbaar vervoerroutes.
Daarnaast worden ook voordelen zoals de waarde van een voeding van maximaal 6 euro per werkdag, compensatie voor de aankoop van maandelijkse of jaarlijkse openbaar vervoerroutes, compensatie voor de aanschaf van nul- of laag verontreinigende voertuigen en bepalingen in natura zoals aandelen van een rechtspersoon uitgesloten van belasting.
Het doel van deze vrijstellingen en vergoedingen is om werknemers te stimuleren en te ondersteunen, zonder dat zij extra belasting hoeven te betalen over bepaalde voordelen en vergoedingen die zij ontvangen van hun werkgever. Dit kan bijdragen aan een betere werkomgeving en werknemerswelzijn, wat uiteindelijk ten goede komt aan zowel de werknemers als de werkgevers.
