Maria Vakola, hoogleraar human resources management bij ASOEE, heeft gesproken over de invloed van kunstmatige intelligentie op de werkplek. Tijdens een interview op het “N” -kanaal en in de show In Business met Pavlos Pantazopoulos benadrukte ze dat kunstmatige intelligentie gestandaardiseerde en routinematige taken zal vervangen. Ze wees erop dat bepaalde beroepen, zoals big data-specialisten, kunstmatige intelligentie-specialisten en programmeurs, meer vraag zullen zien, terwijl andere banen zullen worden ingekrompen.
Volgens Vakola zullen beroepen die voornamelijk bestaan uit gestandaardiseerde en routinematige taken, zoals kassiers en administratieve assistenten, worden vervangen door technologie. Dit zal werknemers in staat stellen om zich te richten op meer innovatieve en creatieve taken. Ze benadrukte ook het belang van het verbeteren van digitale vaardigheden in een tijdperk waarin technologie een steeds prominentere rol speelt.
Vakola waarschuwde dat technologie onvermijdelijk is en dat het essentieel is om er niet bang voor te zijn, maar er juist voordeel uit te halen. Ze moedigde mensen aan om hun digitale vaardigheden te ontwikkelen om zich aan te passen aan de veranderende arbeidsmarkt. Kortom, kunstmatige intelligentie zal een grote impact hebben op de manier waarop we werken en het is belangrijk om hierop voorbereid te zijn.
