Spanje heeft aangekondigd dat het minimumloon met 4,4% zal stijgen tot 1.184 euro. Deze overeenkomst is bereikt met de vakbonden en zal bijna 2,5 miljoen werknemers ten goede komen. De toename van 50 euro bruto per maand gedurende 14 maanden is hoger dan het inflatieniveau van 2,8% van vorig jaar in Spanje.
Minister van Arbeid Yolanda Diath heeft aangegeven dat deze stijging op jaarbasis een winst van 700 euro voor werknemers zal betekenen. De vakbondsconfederatie (CCoos) heeft de overeenkomst verwelkomd, maar betreurt dat deze niet door werkgevers is ondertekend.
Het minimumloon in Spanje is sinds 2018 met in totaal 61% gestegen, toen Pedro Sanchez aantrad als premier. Destijds was het minimumloon 735 euro per maand en behoorde het tot een van de laagste in Europa.
Deze nieuwe stijging van het minimumloon zal ongetwijfeld een positief effect hebben op vele werknemers in Spanje. Het is een stap in de goede richting om de levensstandaard van de werknemers te verbeteren en armoede te bestrijden. Het is belangrijk dat de overheid blijft streven naar eerlijke lonen en goede arbeidsomstandigheden voor alle werknemers in het land.
