Ryanair-baas Michael O’Leary heeft onthuld welke bonus zijn personeel ontvangt voor het identificeren van te grote tassen voordat ze het vliegtuig bereiken – en overweegt om deze bonus te verhogen. De bonus die het personeel momenteel ontvangt, is £1 per tas die te groot is en moet worden ingecheckt. O’Leary heeft aangegeven dat hij van plan is om deze bonus te verhogen naar £2 per tas, om zo nog meer medewerkers te motiveren om op te letten en overtollige bagage te voorkomen.
Het identificeren van te grote tassen is een belangrijk onderdeel van het werk van het personeel van Ryanair, omdat het ervoor zorgt dat het vliegtuig niet overbeladen raakt en de veiligheid van de passagiers niet in gevaar komt. O’Leary benadrukt dan ook het belang van deze taak en wil ervoor zorgen dat zijn personeel gemotiveerd blijft om dit nauwkeurig uit te voeren.
Het is niet de eerste keer dat Ryanair in het nieuws komt vanwege zijn strenge bagageregels. Het is algemeen bekend dat de luchtvaartmaatschappij hoge kosten in rekening brengt voor te grote of te zware bagage, wat voor sommige passagiers voor verrassingen kan zorgen. Door het personeel te belonen voor het identificeren van deze tassen, hoopt O’Leary dat passagiers zich bewuster zullen worden van de regels en deze beter zullen naleven.
Het is nog niet bekend wanneer de verhoging van de bonus zal ingaan, maar het lijkt erop dat deze verandering op korte termijn zal worden doorgevoerd. O’Leary heeft aangegeven dat hij de reacties van het personeel zal afwachten voordat hij definitief besluit om de bonus te verhogen. Het is duidelijk dat hij veel waarde hecht aan de inzet van zijn medewerkers en bereid is om hen te belonen voor hun harde werk.
Al met al is het duidelijk dat de bonus voor het identificeren van te grote tassen een belangrijk onderdeel is van het beloningsbeleid van Ryanair. Door deze bonus te verhogen, hoopt O’Leary dat zijn personeel nog gemotiveerder zal zijn om hun werk nauwkeurig uit te voeren en de veiligheid van de passagiers te waarborgen. Het is afwachten hoe het personeel zal reageren op deze verandering en of het daadwerkelijk zal leiden tot een verbetering in het naleven van de bagageregels.
