Het bedrijf Opendoor Technologies bevindt zich momenteel in een situatie waarin het 1.400 werknemers heeft, maar slechts 200 nodig heeft. Deze opmerkelijke onthulling werd gedaan door de mede-oprichter en nieuwe president van het bedrijf, Keith Rabua. Opendoor Technologies heeft de aandacht getrokken van de markt en investeerders vanwege de sterke stijging van het aandeel. Op donderdag steeg het aandeel met 56%, en sinds het begin van de rally in juli is het met meer dan 1500% gestegen.
De reden achter de sterke stijging van het aandeel heeft te maken met de terugkeer van co-founders Keith Rabua en Eric Wu naar de raad van bestuur van het bedrijf. Rabua nam de functie van nieuwe president op zich en sprak openlijk over de onnodige overbezetting van werknemers bij Opendoor. Hij benadrukte dat het bedrijf slechts 200 werknemers nodig heeft, terwijl er momenteel 1.400 in dienst zijn.
Rabua sprak ook over de noodzaak om veranderingen aan te brengen in de bedrijfscultuur van Opendoor. Hij noemde de huidige situatie als “beschadigd” en benadrukte de inspanningen voor diversiteit, gelijkheid en inclusie. Het bedrijf volgt momenteel een DEI-pad (federale programma’s voor diversiteit, gelijkheid en integratie), maar Rabua streeft naar een terugkeer naar meritocratie en uitmuntendheid.
De opmerkingen van Rabua weerspiegelen een bredere trend onder technologie-executives die telewerken heroverwegen en hun personeel terug naar kantoor roepen. Dit wordt gezien als een manier om het aantal werknemers te verminderen zonder gedwongen ontslagen. Opendoor Technologies staat voor een uitdagende periode van herstructurering en heroriëntatie om efficiënter te opereren met een compact en effectief team.
