Het Louvre Museum heeft een moeilijk jaar achter de rug in 2025. Ondanks het toenemende aantal bezoekers besloten de werknemers om op 15 december te staken vanwege de slechte arbeidsomstandigheden en verlating waar ze al lange tijd over klaagden.
Het museum had eerder te maken met verschillende incidenten die de problemen blootlegden, zoals de filmoverval op de juwelen, de sluiting van de Campana Gallery en het leidinglek dat kunstwerken in de Egyptische collectie vernietigde. President Laurence de Carre staat nu voor een nieuw front met de arbeidsconflicten.
Op 8 december stemden alle vakbonden in het Louvre (CFDT-CGT en SUD) in met de stakingsactie die op 15 december zou plaatsvinden en waarschijnlijk elke dag daarna zal worden verlengd. De werknemers willen druk uitoefenen op het management van het museum vanwege de harde managementstijl en tegenstrijdige richtlijnen die een efficiënte dienstverlening belemmeren.
Volgens informatie van Le Monde is het aantal consulten bij de arbeidspsycholoog sterk gestegen, wat wijst op de groeiende stress en druk waarmee de werknemers te maken hebben. Het personeel klaagt over onvoldoende personeel, technische storingen en de verlaten staat van het gebouw, wat hun werk bemoeilijkt.
De staking van de werknemers in het Louvre Museum laat zien dat er diepgaande problemen zijn die aangepakt moeten worden. Het is belangrijk dat het management luistert naar de eisen van de werknemers en actie onderneemt om de arbeidsomstandigheden te verbeteren en de werkdruk te verlichten. Alleen op die manier kan het museum zijn reputatie behouden en een efficiënte dienstverlening garanderen aan de bezoekers.
