Praktische beroepen winnen aan populariteit onder Generatie Z, waarbij veel jonge mannen en vrouwen overwegen om kantoorwerk in te ruilen voor werk op de bouwplaats. Uit een onderzoek uitgevoerd door het LinkedIn-netwerk onder 2.000 Gen Z-werknemers tussen 18 en 28 jaar blijkt dat bijna de helft deze mening deelt. 47% van deze respondenten gaf aan dat ze een carrière in de industrie of in de praktijk zouden verkiezen boven een kantoorbaan.
Barbara Wittmann, hoofd van LinkedIn Duitsland, merkt op dat er een toename is in de aantrekkelijkheid van beroepsopleidingen. Veel jongeren vragen zich af welke beroepen toekomst en zekerheid bieden, en praktijkopleidingen scoren hierbij goed. Er is geen afwijzing van universitaire studies, maar eerder een groeiende waardering voor niet-academische trajecten.
De transformatie op de arbeidsmarkt, mede door de invloed van kunstmatige intelligentie (AI), speelt een rol in de keuzes van jonge mensen. Generatie Z is bezorgd dat hun werk zal veranderen als gevolg van AI, en baseert hun carrièrebeslissingen op de mate waarin een baan wordt bedreigd door deze technologie.
Nobelprijswinnaar voor natuurkunde en kunstmatige intelligentie-onderzoeker Geoffrey Hinton adviseert jongeren om te kiezen voor praktische beroepen, zoals loodgieter. De perceptie van systeemrelevante beroepen is veranderd, vooral na de pandemie, en steeds meer jongeren zien de waarde van deze beroepen in.
Hoewel veel jongeren nog steeds kiezen voor een universitaire studie, groeit de waardering voor beroepsopleidingen. Generatie Z hecht waarde aan een gezonde balans tussen werk en privéleven, ziet praktische beroepen als belangrijker dan kantoorbanen, en ziet betere financiële kansen in deze sector.
Het onderzoek toont aan dat salaris een belangrijke factor is voor Gen Z bij het kiezen van een baan. Ongeacht de motivatie achter een carrièrekeuze, de verschuivingen op de arbeidsmarkt en de invloed van AI creëren nieuwe kansen en uitdagingen voor jonge werknemers.
