LinkedIn begon als een professioneel netwerkplatform, met profielen, zorgvuldig samengestelde cv’s en updates met betrekking tot de professionele carrières van gebruikers en ontwikkelingen in hun vakgebied. Tegenwoordig is het platform, te midden van de vertragende arbeidsmarkt en de hoge inflatie van de afgelopen jaren, een plek geworden waar werknemers nieuws posten over ontslagen, zoeken naar werk en nu ook directe verzoeken om financiële hulp via crowdfunding.
Uit een rapport van Business Insider blijkt dat er een nieuwe trend gaande is op LinkedIn: crowdfunding voor werklozen. Het onderzoek analyseerde vijftig LinkedIn-posts van vorig jaar in de VS die links bevatten naar het GoFundMe-platform, met herhaalde verwijzingen naar langdurige werkloosheid, oplopende rekeningen en financiële noodsituaties. Veel gebruikers beschreven de beslissing om op LinkedIn te crowdfunden als lastig, lastig of uit noodzaak gedwongen.
Ongeveer de helft van de berichten was afkomstig van mensen die geld inzamelden nadat ze waren ontslagen of langdurig naar een baan hadden gezocht, terwijl anderen om medische redenen of problemen met familie en vrienden om hulp vroegen. De regels rond persoonlijke onderwerpen online zijn snel veranderd, volgens Brooke Erin Duffy, universitair hoofddocent communicatie aan de Cornell University die sociale mediaplatforms bestudeert.
De groeiende onzekerheid over de arbeidsmarkt en de publieke debatten over de werkcultuur, inclusief de trend van ‘stille ontslagen’, hebben geleid tot meer open discussies over werkgerelateerde ontberingen. Mensen delen niet alleen meer over hun persoonlijke leven, ze uiten ook vaker hun kwetsbaarheid in een professionele context, waarbij ze over alles praten, van ontslagen tot ontmoedigende ervaringen op het werk.
Een mogelijke reden voor de toename van crowdfunding op LinkedIn is het feit dat het grotendeels een platform is voor kantoormedewerkers die onevenredig getroffen zijn door de vertraging bij het aannemen van personeel van de afgelopen jaren, aldus Andrew Selepak, hoogleraar sociale media aan de Universiteit van Florida. De geleidelijke integratie van Gen Z op LinkedIn – die meer vertrouwd zijn met het online delen van persoonlijke ervaringen – zou ook kunnen bijdragen aan eerlijkere berichten op het platform.
Oudere werknemers kunnen eenvoudigweg een langere cirkel op het platform hebben om ondersteuning te zoeken, aangezien LinkedIn in 2003 begon en daarmee ouder is dan andere sociale mediaplatforms. Het fenomeen van crowdfunding voor werklozen op LinkedIn reflecteert de veranderende dynamiek van de arbeidsmarkt en de behoefte aan financiële ondersteuning in tijden van economische onzekerheid. Het platform evolueert mee met de behoeften van zijn gebruikers en biedt nu ook een platform voor solidariteit en steun in moeilijke tijden.
