Het aantal onderzoeken naar langdurig ziekteverzuim en overtredingen van de telewerkregels neemt toe in Groot-Brittannië, waarbij grote bedrijven privédetectives inschakelen om werknemers te controleren. Deze bedrijven vermoeden dat sommige werknemers het systeem bedriegen en onterecht afwezig zijn van het werk. Volgens het artikel van de Telegraaf worden privédetectives steeds vaker ingehuurd door grote werkgevers in Londen en andere delen van het land.
Timothy Burchell, hoofd van een particulier onderzoeksbureau in Londen, geeft aan dat hij steeds meer zaken krijgt die te maken hebben met langdurig ziekteverlof en misbruik van telewerken. Zijn cliënten zijn onder andere grote namen in de financiële sector van de City of London en bekende advocatenkantoren. Hij beschrijft gevallen waarin werknemers beweren ernstig ziek te zijn, maar ondertussen andere activiteiten ondernemen die daar niet mee in overeenstemming zijn.
Een voorbeeld dat Burchell aanhaalt, is een medewerker die zes maanden lang ziekteverlof nam vanwege een vermeend letsel, maar die tijdens observatie tuinwinkels bezocht en zware zakken compost met gemak in zijn auto plaatste. In een ander geval werd een senior manager betrapt op het werken bij een concurrent, terwijl hij beweerde niet te kunnen werken vanwege een nekletsel.
Het artikel benadrukt dat telewerken een centrale rol speelt in deze onderzoeken, aangezien veel werknemers gewend zijn geraakt aan de flexibiliteit die thuiswerken biedt. Werkgevers proberen werknemers terug naar kantoor te halen om de productiviteit te verhogen, maar het blijkt lastig om een volledige terugkeer naar kantoor af te dwingen. De inzet van privédetectives lijkt een reactie te zijn op het vermoeden van werkgevers dat sommige werknemers misbruik maken van de mogelijkheden van telewerken.
