Vandaag, maandag 29 juni 2026, is de nieuwe uitbreidingsfase van de Digitale Werkkaart-applicatie van start gegaan. Deze fase omvat adviesdiensten, reclame en andere kantooractiviteiten, de reparatie-industrie, opslag en logistieke ondersteunende activiteiten, water- en afvalwaterbeheer en kansspelen. De pilottoepassing is gestart in vijf nieuwe vestigingen en zal worden getest tot 15 november 2026, waarna de volledige implementatie zal beginnen.
Net als bij eerdere uitbreidingen van de Digitale Werkkaart, zal er tijdens de proefperiode uitgebreid overleg plaatsvinden met de respectieve sectoren. Het doel hiervan is om de implementatie van de maatregel te optimaliseren en rekening te houden met de specifieke behoeften en kenmerken van elke professionele activiteit. Minister van Arbeid en Sociale Zekerheid, Niki Kerameos, benadrukt dat de Digitale Werkkaart een belangrijk instrument is gebleken om werknemers te beschermen en de transparantie op de arbeidsmarkt te vergroten.
De eerste fase van de nieuwe uitbreiding van de Digitale Werkkaart werd als pilot geïmplementeerd vanaf 2 juni en duurt tot 11 oktober in sectoren zoals activiteiten op het gebied van de menselijke gezondheidszorg, werkgelegenheidsondersteunende activiteiten, telecommunicatie, individuele dienstverlenende industrieën en bouw- en buitendienstactiviteiten. Met de twee nieuwe uitbreidingsfasen van de Digitale Werkkaart worden nog eens 476.000 werknemers gedekt, waardoor het totale aantal werknemers dat door de maatregel wordt beschermd, naar schatting op ongeveer 2.500.000 komt.
