Leiderschap is een essentieel aspect van professioneel succes, maar er zijn twee veelgemaakte fouten die mensen vaak weerhouden van het bereiken van hun volledige potentieel. Eric Becker, medeoprichter en medevoorzitter van Cresset Capital, benadrukt het belang van het hebben van de moed om op je gevoel te vertrouwen als er iets niet klopt. Dit instinctieve gevoel kan wijzen op problemen die aangepakt moeten worden, en het negeren ervan kan leiden tot gemiste kansen en fouten.
Becker benadrukt dat leiders moeten durven om ongemakkelijke gesprekken aan te gaan, zowel in vergaderingen als privé met collega’s. Het vermijden van deze gesprekken is de eerste grote fout die veel mensen maken. Het is essentieel om open en eerlijk te communiceren, zelfs als het moeilijk is. Door je instinct te volgen en niet bang te zijn voor ongemakkelijke gesprekken, kun je als leider effectiever optreden en problemen oplossen voordat ze escaleren.
Een andere veelvoorkomende fout is het vermijden van afwijkende meningen in een teamomgeving die samenwerking en consensus bevordert. Becker legt uit dat het belangrijk is om als leider de verantwoordelijkheid te nemen om uitdagende ideeën en standpunten naar voren te brengen. Het is cruciaal om comfortabel te zijn met ongemak en het niet eens zijn met de meerderheid, omdat dit kan leiden tot nieuwe inzichten en innovatieve oplossingen.
Het starten van moeilijke gesprekken vereist absolute duidelijkheid en openheid. Door bijvoorbeeld te zeggen: “Ik heb een ongemakkelijk gesprek met je nodig”, geef je de ander de kans om zich voor te bereiden en zich minder defensief te voelen. Leiderschap gaat niet alleen over het ondersteunen van het team, maar ook over het durven aangaan van uitdagende situaties en het doorbreken van de status quo.
Het vermogen om je instinct te volgen, ongemakkelijke gesprekken aan te gaan en afwijkende meningen te omarmen zijn essentiële vaardigheden voor professioneel succes. Door deze fouten te vermijden en moedig te zijn in je leiderschap, kun je effectiever communiceren, betere beslissingen nemen en uiteindelijk je carrière naar nieuwe hoogten brengen.
